Mientras todo el mundo se fija en los “revolucionarios” y sofisticados métodos de trabajo de empresas como Google, Yahoo! o Apple hay otras que trabajan con metodologías y filosofías muy avanzadas pero pasan más desapercibidas. Este es el caso de Sun Microsystems. Uno de los elementos que les diferencian y les hacen más conocidos dentro de la comunidad de usuarios de internet es el “patrocinio” de un proyecto tan bueno como la suite ofimática gratuita OpenOffice.
Volviendo al tema de las “metodologias revolucionarias” resulta que echando un vistazo al blog de Dries Buytaert me he encontrado con un nuevo proyecto de Sun sobre Drupal. Al principio, el proyecto me interesó unicamente por ser una plataforma colaborativa de tipo multimedia sobre Drupal (¡yo quiero una!) pero después me encantó su filosofía.
En “Sun Learning Exchange” los empleados de Sun puede compartir y publicar videos y documentos sobre los distintos proyectos y “casos de éxito” en los que están trabajando. Es una manera de difundir y compartir conocimientos de una forma más dinámica que a través de la fría intranet. Eso sí, por lo que he podido ver, a parte de ser una herramienta colaborativa también lo es de difusión. El material es accesible a todos los usuarios de internet. Es una manera increible de implicar a los empleados en la difusión y promoción de los proyectos llevados a cabo dentro de la compañía y además una forma muy interesante de que puedan promocionarse a nivel personal o como equipo.
Viendo el amplio listado de material podríamos pensar que los empleados de Sun están super motivados. Puede que sí… pero es que además reciben ciertos incentivos por publicar. Los mejores contenidos recibirán un iPod de regalo.
En resumen, una estupenda idea que complementa otras políticas más convencionales como son los blogs corporativos.
Después de dos semanas de auténtica locura laboral vuelvo a tener algo de tiempo para escribir en el blog… ¡estaba deseando!
Me acabo de llevar una alegría y, a la vez, una pequeña decepción al entrar en